信息來源：河南黃河線纜有限公司 發(fā)布時(shí)間：2019-07-31
2019年7月29日、30日，黃河線纜針對(duì)中層干部進(jìn)行了一場(chǎng)別開生面的年中考核答辯會(huì)，標(biāo)志著歷時(shí)4個(gè)月的中層干部年中考核工作完美收官，共有7名中層干部參加此次考核。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次干部考核工作，公司總經(jīng)理曹總親自參與命題，通過民主測(cè)評(píng)結(jié)果，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理方法、執(zhí)行力以及工作規(guī)劃等方面對(duì)現(xiàn)有中層干部人員進(jìn)行考核，目的是讓現(xiàn)有中層干部不忘初心，保持工作中的熱情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作和生活當(dāng)中的不足，爭(zhēng)取做的更加出色。
考核現(xiàn)場(chǎng)
參加考核的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了自我介紹、回答了必答題，充分展示了個(gè)人業(yè)務(wù)能力、判斷思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。評(píng)委根據(jù)每個(gè)人員的自我介紹和題目答辯情況，多角度、多層次考察其管理水平。整個(gè)考核工作用時(shí)2天，過程嚴(yán)肅認(rèn)真、公正、公開。 公司關(guān)心每一位員工的成長(zhǎng)和提升，尤其是做為公司中層管理者要有更高的夢(mèng)想和更大格局，要有創(chuàng)新，要為公司的穩(wěn)步發(fā)展和美好的未來做出貢獻(xiàn)。 2019年中層干部年中考核工作的開展，為公司不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的提升提供了強(qiáng)有力的支撐。下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)人員的面試綜合成績(jī)，作出相應(yīng)的提升策略，同時(shí)也積極做好后備干部培養(yǎng)工作，為公司發(fā)展提供一批政治素質(zhì)硬、綜合能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良，創(chuàng)新進(jìn)取人才隊(duì)伍。 
